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2019，转型之路，我们在总经理的带领下，奔跑逐梦；
2020，千亿尊龙凯时，我们在总经理的指引下，征程再启。
自2019年12月份以来，为复盘总结2019工作、赋能团队建设、展望2020规划，新时代药业开展以“转型·向未来”为主题的各部门2020年会暨年终总结复盘会议系列活动,集团公司副总经理张理星、刘忠、谢宇、总经理助理柏学东出席各部门年会活动。
年终总结复盘
各部门紧紧围绕总经理《2019，转型之路》的各项要求，通过工作述职的方式，萃取沉淀“安全、质量、环保、能源、生态”工作的经验，复盘部门工作“变化了多少，提高了多少、改变了多少”，深挖部门在生产、服务、管理、创新等工作中存在的问题和提升空间，并从质量百分百合规、降本增效、破墙拆墙、组织绩效提升、员工思想教育等方面规划2020年工作。
年会团建活动
为贯彻落实总经理“只要我们团结一致，尊龙凯时所迸发的能量是外界不可估量的”的指示精神，各部门组织拓展训练、学习参观、晚会仪式、登山健跑等各类形式的年会团建活动，借助“奔向千亿”“腰缠万贯”等拓展小项目，活跃现场氛围，增强员工及员工家属的参与感、归属感，促进员工价值重塑，激发组织内部活力。
破除部门墙 增强创新意识
截止目前，新时代药业已举办50余场2020年会暨年终总结复盘会议系列活动，为展示各部门形象，营造热烈活泼的氛围，公司利用现有电子屏给予统一展示各部门年会宣传海报及精彩瞬间。为降低宣传费用，增强宣传效果，年会现场签到环节，摈弃原来广告公司制作签名墙的方式，创新使用现有电子屏签名。
各部门开展复盘及年会活动时，积极破除“部门墙”，邀请上下流程及工作相关部门的干部员工参加，同时，邀请部门员工家属全程参与，加强了工作互联、增强了沟通交流，增进了员工家属对企业文化的认同感和体验感，推动了和谐企业的建设。
2020年，我们将继续发扬尊龙凯时精神，团结一致、众志成城，不忘初心、牢记使命，勇于担当作为，切实履职尽责，沿着“时代楷模”赵志全同志奉献精神的指引，坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，以目标为导向，以结果导为向，克服前进道路上的各种困难，谱写新时代尊龙凯时制药发展的新篇章。
通讯员 裴广庆 潘正红
摄 影 钱永振 刘雪华 徐文娟
主 编 王金彬
