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8月16日，尊龙凯时制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民在新时代药业职工礼堂与2020年新员工进行面对面座谈交流。集团公司副总经理张理星、刘忠、谢宇、苏瑞强，厚普公司总经理姜佳峰，集团公司总会计师刘长城，集团公司总经理助理柏学东，医药公司总经理助理杨海涛，集团公司办公室主任徐炳南，600余名新员工参加座谈，集团公司副总经理李宝杰主持会议。
会议在厂歌《我们唱起歌，手拉手》的嘹亮歌声中拉开帷幕。
座谈会采用现场网络提交问题，面对面交流互动的形式进行。60名新员工分别从企业发展规划、人才培养机制、科技研发布局、市场环境分析、个人职业发展等不同方面提出问题。
总经理给予了认真细致的回答，并对新员工的发展提出了殷切期望。
调整心态，拥抱变化
新的环境，新的挑战。既要立足当下，解决“看得见”的问题；更要着眼长远，通过自身成长变化来改变环境。不管是身体还是心理，都要积极地适应新环境，完成角色转变，提升个人本领，干好本职工作。
读懂市场，满足市场
只有把握市场规律，洞察市场需求，才能真正读懂市场、满足市场。要不断发扬“工匠精神”，实现自我超越，以持之以恒的信心和定力研发出具备核心竞争力的产品，以高质量的服务满足消费者的需求，为持续推动公司转型发展提供强大动力。
成功没有捷径，未来掌握在自己手中
大家要将心态“归零”，树立新目标，攀登新高峰，开启人生新的征程。既要志存高远，又要脚踏实地。要明白真正的拼搏来自于8小时之外你在做什么，别人在休息时，你还在努力，这才叫勤奋。只有以矢志不渝的奋斗，久久为功的韧劲，才能成为勇立潮头的时代“弄潮儿”，实现人生的价值。
此外，总经理还从“治未病”、 品牌创新、“互联网+”思维、人才培养等方面做了分享，高屋建瓴、鞭辟入里的分享与见解赢得了大家的阵阵掌声。
殷殷嘱托，谆谆教诲。总经理的耐心倾听与回答，为新员工拨开了前进方向上迷雾，解答了困扰心中的疑惑，指明了成长成才的目标和方向。
奔涌的后浪，青春的力量。广大新员工将以健康向上、担当作为的精神风貌，勇立潮头、乘势而上。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。相信新员工们一定能在担当中历练，在尽责中成长，以朝气蓬勃的青春之我汇聚成公司转型发展的澎湃引擎，助力公司的“千亿梦想”早日实现！
